Kodėl mes siūlome kurti įmonės ritualus?

Dauguma įmonių mato biurą kaip vietą, kurioje tiesiog dirbama, o darbuotojų motyvaciją matuoja tik skaičiais.

Mes biurą matome kaip gyvą bendruomenę, kurios variklis yra žmogiškasis ryšys.

Tikime, kad verslas klesti tada, kai jame dirbantys žmonės jaučiasi matomi, vertinami ir svarbiausia - jaučiantys ryšį tarpusavyje.

Kaip mes tai darome?

Mes ne tiesiog pristatome skanėstus. Mes kuriame laukimo ritualą ir įmonės tradicijas.

Tikras dėmesys, o ne statistika

Tikime, kad darbdavio rūpestis matuojamas ne skaičiais, o realiais pojūčiais.

Piniginis bonusas dažnai tiesiog „ištirpsta“ sąskaitoje, likdamas tik eiline transakcija ir nepalikdamas jokio emocinio pėdsako.

„Sausainukas“ prenumerata ženkliai efektyvesnė nei finansinės premijos, kadangi visa įmonės skiriama suma tampa tiesiogine nauda darbuotojui.

Ritualo galia

Vienkartinė šventė sukuria tik trumpalaikį efektą. Tuo tarpu kasssavaitinis laukimas kuria laimės indeksą.

Tai socialinis efektas, kuris paverčia paprastą grupę žmonių tikra, bendradarbiaujančia komanda.

Įmonės kultūra - vizitinė kortelė

Šiuolaikinis talentas ieško ne tik atlyginimo, bet ir aplinkos, kurioje gera būti.

Šviežiai iškepta tradicija yra tai, ką darbuotojai noriai fotografuoja ir kuo dalinasi socialiniuose tinkuose.

Jūsų darbdavio rūpestingumas tampa matomas ne tik įmonės viduje, bet ir už jos ribų.

Kokybės standartas

Skanėstai įmonėms yra pristatomi tiesiai iš kepyklos, kurioje gaminiai yra rankų darbo ir iš kokybiškų ingredientų.

Švieži kepiniai – tai dėmesio parodymas, kurį galima užuosti, paragauti ir kuriuo galima pasidalinti.

Kas mes esame?

„Sausainukas“ – tai šviežių kepinių prenumeratos partneriai verslui, kurie miltus, sviestą ir šviežumą paverčia priežastimi nusišypsoti.

Tikime, kad geriausios idėjos gimsta ne prie kompiuterių ekranų, o per komandos pertraukėles, kurioms sukviečia šviežių kepinių kvapas.

Esame tam, kad darbuotojų gerovė būtų ne tik žodžiai įmonės strategijoje, bet ir faktiškai užuodžiama, ragaujama ir matoma tiek įmonės viduje, tiek išorėje.